Emplois

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CIVA - OFFRE D’EMPLOI - DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

La Fondation d’Utilité Publique CIVA est un centre d’architecture, d’architecture du paysage et d’écosystème urbain. Au travers de ses collections et de sa programmation scientifique et culturelle, le CIVA valorise l’architecture, l’urbanisme, l’architecture du paysage et l’écosystème urbain en Région de Bruxelles-Capitale.

Le CIVA propose une offre culturelle diversifiée (expositions, débats, conférences, présentations de livres, activités pédagogiques, ateliers et visites guidées, publications, …) pour un public divers (grand public, enfants, écoliers, étudiants, public spécialisé, …). Il met à disposition du public une bibliothèque, des archives et de la documentation d’architecture, d’architecture de paysage, d’urbanisme et d’écosystème urbain ainsi que des collections muséales (maquettes, dessins, mobilier, design, art décoratives, …). Plus d’informations sur les collections et la programmation sur www.civa.brussels.

Le CIVA intègre le nouveau pôle culturel KANAL dans l’ancien bâtiment Citroën et ce après la mise en œuvre d’une transformation de ce bâtiment à l’horizon 2023 (www.kanal.brussels).

Géré par un Conseil d’administration, le CIVA compte une quarantaine de collaborateurs. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouvel organigramme, le CIVA recrute simultanément un(e) Directeur(trice) général(e) (DG) et un(e) Directeur(trice) artistique (DA).

Le/la DG est responsable pour la gestion générale, financière et administrative du CIVA. Il/elle est responsable du fonctionnement général de l'institution, de la bibliothèque et des archives, ainsi que de la communication, en étroite collaboration avec le/la DA et l’équipe du CIVA.

Le/la DA est responsable de la programmation scientifique et culturelle. En concertation avec le/la DG et l’équipe du CIVA, il/elle compose la programmation, identifie et fait évoluer le profil du CIVA dans le paysage scientifique et culturel de l'architecture, de l'architecture du paysage et de l’écosystème urbain et son positionnement sur le plan local, national et international.

Les activités du CIVA et leur financement par la Région de Bruxelles-Capitale sont encadrés par un Contrat de Gestion pour la période 2019-2023. Cet outil stratégique identifie les objectifs suivants :

• La collecte, la gestion, la pérennisation, la mise à disposition au public d’archives, d’une documentation, de livres et de pièces muséales ainsi que la valorisation de ces collections ;
• La mise en valeur de ces matières et la sensibilisation du public ;
• Instruire, documenter, informer et amener à penser le territoire bruxellois et ses transformations ;
• La valorisation de l’architecture, de l’urbanisme, du patrimoine, du paysage, de l’écosystème urbain et de la culture en Région de Bruxelles-Capitale ;
• La mise en valeur de ces matières et la sensibilisation du public. Instruire, documenter, informer et amener à penser le territoire bruxellois, ses transformations, son évolution ;
• La participation à la programmation de préfiguration de KANAL ;
• La préparation du projet scientifique et culturel ainsi qu’un plan de gestion du CIVA pour la période débutant lors de son intégration physique à KANAL ;
• La participation du CIVA à la définition et la mise en œuvre du projet architectural de KANAL et la préparation du déménagement des collections, des activités et du personnel à KANAL ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et un plan opérationnel de communication et marketing fort, direct, vivant et innovant ;
• Mettre en œuvre une politique de ressources humaines, harmonisée et compatible avec le fonctionnement actuel et futur du CIVA ;
• Mettre au service du public, des activités et du personnel une infrastructure de qualité :
• Assurer une gestion administrative, budgétaire et financière exemplaire et attentive au développement durable et aux égalités des chances.

Le/la DG a une vision convaincante sur la gestion stratégique et opérationnelle du CIVA et de son développement dans le cadre de l'intégration du CIVA à KANAL. Dans le cadre d’un Contrat de Gestion quinquennal, il/elle entreprend, en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration et le/la DA, toutes les démarches utiles pour assurer le bon fonctionnement du CIVA au bénéfice de tous les acteurs internes et externes concernés.

Le/la DG développe une vision sur la gestion des ressources humaines, sur le financement (subvention, sponsoring, recettes propres, …) des activités et du fonctionnement du CIVA, sur son infrastructure et sur la communication.

En collaboration et dans un esprit de synergie avec la Direction de KANAL, il/elle crée des ponts et contribue à une collaboration constructive et prospère entre les différents opérateurs et acteurs actifs à KANAL.

Avec le Conseil d'Administration et le/la DA, il/elle garantit une mise en œuvre exemplaire de la gestion et l'exploitation du CIVA. Il/elle se porte garant(e) de la pérennité des actions menées et du respect des cadres légaux ainsi que des règles fixées par le Conseil d’administration. Il/elle est le/la responsable final(e) de la gestion financière et administrative du CIVA et - avec le/la DA - est responsable de la gestion quotidienne et opérationnelle. Il/elle assure l'équilibre financier pour l'ensemble du fonctionnement du CIVA et assiste le/la DA dans la gestion des budgets attribués à ce dernier pour la programmation scientifique et culturelle. Il/elle alimente et prépare avec le/la DA la politique stratégique du Conseil d'Administration et il/elle est en charge de la mise en œuvre des décisions prises à ce niveau. Il/elle sera chargé(e) avec le/la DA de la mise en œuvre du nouvel organigramme du CIVA.

Le/la DG met en œuvre les missions et activités identifiées dans le Contrat de Gestion 2019-2023 et sera chargé(e) avec le Conseil d’Administration, le/la DA et l’équipe du CIVA de la préparation de la programmation scientifique et culturelle de manière générale et du contrat de gestion 2024-2028 en particulier. (Le Contrat de gestion (FR et NL) et le rapport d’activité 2018 (FR) sont disponibles sur la page « emplois » du site web du CIVA, dans la section « informations supplémentaires ».

Le développement de partenariats stratégiques avec l'enseignement, d’autres institutions culturelles et scientifiques, les pouvoirs publics, le secteur privé, … fait partie de ses missions de base. Il/elle est le/la représentant(e) légal(e) du CIVA à l'extérieur et - en concertation avec le/la DA, il/elle est le/la porte-parole du CIVA vis-à-vis du public, des stakeholders et des médias.

Le/la DG développe un esprit d'équipe indispensable pour assurer une gestion harmonieuse, responsable sur le point social et environnemental, du CIVA. Il/elle introduit des outils de gestion et des technologies innovantes pour assurer une gestion efficace et transparente.

 

• Être porteur d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou équivalent par expérience dans une fonction de manager, de direction ou de gestionnaire ;
• Avoir déjà exercé une fonction de gestion / une fonction dirigeante pendant au moins 5 années, une expérience dans une institution muséale / culturelle est un atout important ;
• Faire preuve d’une compétence et d’une expérience en matière de gestion administrative et financière de structures similaires à la Fondation (asbl, fondation, institution culturelle, …), avoir une bonne connaissance de la gestion budgétaire et de la comptabilité et une expérience de fundraising, sponsoring, gestion de subventions et de partnerships ;
• Être familier(e) avec la communication et le marketing (culturel) ;
• Présenter des compétences de leadership, il sait susciter l’engagement de ses équipes autour d’une vision et d’objectifs à atteindre ;
• Présenter des capacités d’initiative pour adapter l’organisation aux objectifs à poursuivre et pour encourager l’initiative et la créativité des équipes ;
• Présenter des compétences de gestion pour décider et poursuivre son action avec indépendance d’esprit ;
• Savoir gérer des projets, savoir organiser les activités et déléguer les compétences et pouvoirs nécessaires ;
• Avoir une bonne connaissance de Bruxelles et des institutions publiques bruxelloises (et belges) ;
• Être capable d'identifier des stratégies (financières, culturelles, logistiques, de gestion, …) et de les traduire en actions opérationnelles ;
• Avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, mail,…), la connaissance de WINBOOKS est un atout ;
• La connaissance et/ou l’affinité avec la ville, l’architecture, le paysage, l’urbanisme et/ou l’écosystème urbain constituent un atout important.

 

1. Missions liées aux archives, à la bibliothèque, la documentation et aux collections muséales

• Coordination de l'intégration physique des collections (suite au regroupement des collections dans le cadre de la fusion de 6 associations) et ce en vue de leur gestion et leur accessibilité au public, en concertation avec le/la DA et avec les archivistes et bibliothécaires ;
• Préparation et coordination du déménagement des collections à KANAL à l'horizon 2023 ;
• Coordination stratégique et opérationnelle de la gestion des bâtiments et dépôts du CIVA ;
• Apporter son expertise et sa vision en ce qui concerne l'élaboration d'une vision et stratégie concernant la politique d'acquisition de manière générale et pour les aspects opérationnels, logistiques, financiers et juridiques en particulier ;
• Coordination de la gestion des archives, de la bibliothèque et des collections muséales en concertation avec le/la DA et en collaboration avec les archivistes et bibliothécaires ;
• Coordination du logiciel de gestion et d'accès aux collections, du plan de gestion des collections (consultations, reproductions, numérisations, restaurations, services au public, …), du plan de calamités, du facility report, de l'infrastructure en rapport avec les collections (conditions de conservation, équipements, ...) en collaboration avec les archivistes et bibliothécaires ;
• Maximaliser l'accès aux collections pour la recherche, la formation, la conservation et la restauration du patrimoine et pour le public ;
• Élaborer avec le/la DA une stratégie globale des partenariats (recherche et formation, pouvoirs publics, institutions culturelles et scientifiques, associations locales - nationales - internationales telles que ICAM, ICOM, RAB/BKO, ...) et, après approbation par le CA, en assurer sa mise en œuvre ;
• Assurer (ou déléguer au DA et/ou à un autre membre de l'équipe) la représentation du CIVA dans le cadre des partenariats.

 

2. Missions liées à la programmation scientifique et culturelle

• Développer avec le/la DA et le CA la stratégie culturelle et scientifique en ce qui concerne les expositions, activités culturelles variées (visites guidées, animations, …), publications, conférences, débats, présentations de livres, … ;
• Élaborer le budget pour la programmation scientifique et culturelle, en étroite collaboration avec le/la DA, mettre en œuvre la programmation au niveau de la communication, l'évaluation, l'exploitation et la gestion administrative et financière des projets ;
• Coordination générale de la programmation scientifique et culturelle avec les autres activités (bibliothèque, archives, …) et avec les différents partenaires.

 

3. Missions liées à la préparation de l’intégration du CIVA à KANAL

• Coordination de la participation du CIVA à la préfiguration de KANAL en concertation avec la Direction générale de KANAL ;
• Préparation et mise en œuvre d'un Plan de gestion concernant la programmation et le fonctionnement du CIVA à KANAL en étroite collaboration avec le/la DA, le Conseil d’Administration et avec la Direction de KANAL ;
• Suivi du projet architectural de KANAL et sa mise en œuvre ;
• Identification et mise en œuvre des synergies avec KANAL. ;
• Préparation du Contrat de Gestion 2024-2028 sur base de l’évaluation de la première période quinquennale, du projet scientifique et culturel du CIVA et son plan de gestion.

 

4. Missions liées à la communication et la gestion générale du CIVA

• Assurer la mise en œuvre du Contrat de Gestion 2019-2023, coordination du rapportage, représentation du CIVA auprès des pouvoirs subsidiants, préparation du Contrat de Gestion 2024-2028 ;
• Coordination de la communication interne ;
• Coordination de la communication externe, en concertation avec le/la DA et l'équipe de communication du CIVA, élaboration du plan de marketing et communication, évaluation permanente de la stratégie de communication, développer et mettre en œuvre des outils pour mieux connaître ses publics et traduire les résultats dans des actions de communication et de marketing concrètes et ciblées ;
• Élaboration et mis en en œuvre d'une politique de ressources humaines, élaborer et mettre en œuvre le plan de personnel, recrutements, politique de formations, coordination du payroll, élaborer les profils de fonction, élaborer et mettre en œuvre une politique concernant le fonctionnement et l’évaluation des collaborateurs), ... ;
• Gestion de l'infrastructure, de l'IT et de la logistique générale ;
• Assurer les responsabilités juridiques et administratives (conventions, contrats, marchés publiques, statuts, …) ;
• Élaboration de la stratégie budgétaire et financière, élaborer les budgets annuels, suivi de l'exécution du budget, suivi de la comptabilité (en collaboration avec l’expert-comptable externe et la comptable interne) et le rapportage financier, élaborer et mettre en œuvre la stratégie de financement externe ;
• Coordination des équipes d'accueil, de gardiennage, d'entretien ;
• Coordination de la gestion et l’exploitation du Bookshop ;
• Préparation des réunions du Conseil d’Administration et suivi de la mise en œuvre des décisions.

 

• Contrat à durée indéterminée soumis à une évaluation quinquennale ;
• Rémunération en fonction des responsabilités liées à la fonction, assurance groupe, chèques repas, etc. ;
• Lieux de travail principaux : rue de l’Ermitage à 1050 Bruxelles (CIVA) et Quai de Willebroek à 1000 Bruxelles (KANAL).

 

Procédure de recrutement

Envoyer un CV détaillé (maximum 4 pages) et une lettre de motivation (maximum 3 pages) par mail à l’attention de Monsieur Yves Goldstein, Président du Conseil d’Administration du CIVA (y.goldstein@civa.brussels) au plus tard pour le vendredi 7 février 2020 à 12h00.

Le jury de sélection est composé de quatre membres du Conseil d’Administration du CIVA, assistés de trois experts externes. Le jury recevra les candidat(e)s retenu(e)s au cours des deux premières semaines de mars 2020.

Pour plus d’information sur l’offre d’emploi et la procédure, merci de vous adresser par mail au Président du CIVA (y.goldstein@civa.brussels).

Chaque candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

CIVA - OFFRE D’EMPLOI - DIRECTEUR(TRICE) ARTISTIQUE

La Fondation d’Utilité Publique CIVA est un centre d’architecture, d’architecture du paysage et d’écosystème urbain. Au travers de ses collections et de sa programmation scientifique et culturelle, le CIVA valorise l’architecture, l’urbanisme, l’architecture du paysage et l’écosystème urbain en Région de Bruxelles-Capitale.

Le CIVA propose une offre culturelle diversifiée (expositions, débats, conférences, présentations de livres, activités pédagogiques, ateliers et visites guidées, publications, …) pour un public divers (grand public, enfants, écoliers, étudiants, public spécialisé, …). Il met à disposition du public une bibliothèque, des archives et de la documentation d’architecture, d’architecture de paysage, d’urbanisme et d’écosystème urbain ainsi que des collections muséales (maquettes, dessins, mobilier, design, art décoratives, …). Plus d’informations sur les collections et la programmation sur www.civa.brussels.

Le CIVA intègre le nouveau pôle culturel KANAL dans l’ancien bâtiment Citroën et ce après la mise en œuvre d’une transformation de ce bâtiment à l’horizon 2023 (www.kanal.brussels).

Géré par un Conseil d’administration, le CIVA compte une quarantaine de collaborateurs. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouvel organigramme, le CIVA recrute simultanément un(e) Directeur(trice) général(e) (DG) et un(e) Directeur(trice) artistique (DA).

Le/la DG est responsable pour la gestion générale, financière et administrative du CIVA. Il/elle est responsable du fonctionnement général de l'institution, de la bibliothèque et des archives, ainsi que de la communication, en étroite collaboration avec le/la DA et l’équipe du CIVA.

Le/la DA est responsable de la programmation scientifique et culturelle. En concertation avec le/la DG et l’équipe du CIVA, il/elle compose la programmation, identifie et fait évoluer le profil du CIVA dans le paysage scientifique et culturel de l'architecture, de l'architecture du paysage et de l’écosystème urbain, son positionnement sur le plan local, national et international.

Les activités du CIVA et leur financement par la Région de Bruxelles-Capitale sont encadrés par un Contrat de Gestion pour la période 2019-2023. Cet outil stratégique identifie les objectifs suivants :

• La collecte, la gestion, la pérennisation, la mise à disposition au public d’archives, d’une documentation, de livres et de pièces muséales ainsi que la valorisation de ces collections ;
• La mise en valeur de ces matières et la sensibilisation du public ;
• Instruire, documenter, informer et amener à penser le territoire bruxellois et ses transformations ;
• La valorisation de l’architecture, de l’urbanisme, du patrimoine, du paysage, de l’écosystème urbain et de la culture en Région de Bruxelles-Capitale ;
• La mise en valeur de ces matières et la sensibilisation du public. Instruire, documenter, informer et amener à penser le territoire bruxellois, ses transformations, son évolution ;
• La participation à la programmation de préfiguration de KANAL ;
• La préparation du projet scientifique et culturel ainsi qu’un plan de gestion du CIVA pour la période débutant lors de son intégration physique à KANAL ;
• La participation du CIVA à la définition et la mise en œuvre du projet architectural de KANAL et la préparation du déménagement des collections, des activités et du personnel à KANAL ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et un plan opérationnel de communication et marketing fort, direct, vivant et innovant ;
• Mettre en œuvre une politique de ressources humaines, harmonisée et compatible avec le fonctionnement actuel et futur du CIVA ;
• Mettre au service du public, des activités et du personnel une infrastructure de qualité :
• Assurer une gestion administrative, budgétaire et financière exemplaire et attentive au développement durable et aux égalités des chances.

Le/la DA a une vision convaincante sur le développement scientifique, culturel et artistique du CIVA et de son développement futur dans le cadre de l'intégration du CIVA à KANAL.

Il/elle positionne le CIVA comme initiateur de débats et de réflexions sur la ville, aménagée et bâtie et son impact sur l'environnement. Dans ce cadre, il propose - en concertation avec les équipes du CIVA et en partenariat avec d'autres acteurs dans le domaine - une offre culturelle et scientifique diversifiée en termes de moyens culturels (expositions, publications, visites guidées, animations, ateliers, conférences, colloques, débats, ...) portant sur l'ensemble des thématiques du CIVA (L'architecture du paysage, l'urbanisme, l'architecture (moderne et contemporaine), l'écosystème urbain, ...). Il/elle favorise l'interdisciplinarité culturelle.

La valorisation des collections propres du CIVA est un élément essentiel de sa mission, en dialogue avec d’autres collections publiques et privées, en rapport avec les enjeux liés à la ville, l’architecture et l’architecture du paysage et ce de manière originale et contemporaine.

Le/la DA développe une vision sur la médiation culturelle et muséale et poursuit un équilibre entre une offre d'une part accessible au grand public et au public scolaire / familial et d'autre part originale et novatrice pour le(s) public(s) spécialisés.

En étroite collaboration avec la Direction artistique de KANAL, il/elle crée des ponts, de la synergie et une interaction permanente entre l'art et l’architecture, l'architecture du paysage et l'écosystème urbain.

Avec le Conseil d'Administration et le/la DG, il/elle garantit une gestion exemplaire de la gestion et l'exploitation du CIVA et il/elle vise une excellence en ce qui concerne la production culturelle. Il/elle sera chargé(e) avec le/la DG de la mise en œuvre du nouvel organigramme du CIVA.

Il/elle est le/la responsable final(e) de l'offre scientifique et culturelle du CIVA et - avec le/la DG - est responsable de la gestion quotidienne, opérationnelle et stratégique. Il/elle assure un équilibre financier pour le budget de programmation qui lui est confié. Il/elle dispose de manière autonome des moyens dans le cadre du budget et de la programmation approuvés - à sa proposition et celle du / de la DG - par le Conseil d'Administration.

Il/elle alimente et prépare avec le/la DG la politique stratégique du Conseil d'Administration et est en charge de la mise en œuvre des décisions prises à ce niveau. Le/la DA met en œuvre les missions et activités identifiées dans le Contrat de Gestion 2019-2023 et sera chargé(e) de la préparation de la programmation scientifique et culturelle du contrat de gestion 2024-2028. (Le Contrat de gestion (FR et NL) et le rapport d’activité 2018 (FR) sont disponibles sur la page « emplois » du site web du CIVA, dans la section « informations supplémentaires »

Le développement de partenariats stratégiques avec l'enseignement, les institutions culturelles et scientifiques, les pouvoirs publics, etc. fait partie de ses missions de base, en étroite concertation avec le/la DG et le Conseil d’administration.

Le/la DA développe un esprit d'équipe indispensable pour assurer une gestion harmonieuse, socialement responsable d'une programmation culturelle.

 

• Être porteur d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou équivalent par expérience dans le domaine de l'architecture, le paysage et/ou l'écosystème urbain ;
• Disposer d’une expérience dans le secteur muséal / culturel au niveau (inter)national (minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de programmation et mise en œuvre d’une offre culturelle sous forme d’expositions, publications, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance de (l'histoire de) l'architecture et du paysage, une sensibilité pour l'écosystème urbain est un atout important ;
• Avoir une bonne connaissance des institutions culturelles, belges et internationales, dans le domaine de l'architecture et/ou du paysage ;
• Avoir une expérience académique dans les domaines d’activités du CIVA est un atout (histoire de l'art, architecture, paysage, …) ;
• Présenter des compétences de leadership, il sait susciter l’engagement de ses équipes autour d’une vision et d’objectifs à atteindre ;
• Présenter des compétences de gestion pour décider et poursuivre son action avec indépendance d’esprit ;
• Disposer d’un réseau international dans le domaine de l’architecture, l’architecture du paysage et/ou l’écosystème urbain ;
• Pouvoir animer et diriger une équipe (pluridisciplinaire) ainsi qu'un réseau de sous-traitants et partenaires ponctuels et/ou structurels
• Être capable d'identifier des évolutions sociétales en rapport avec la ville, l'architecture, le paysage et l'écosystème urbain et de les traduire en une vision muséale ;
• Avoir une connaissance du français et/ou du néerlandais est un atout important en plus d’une bonne connaissance de l’anglais ;
• Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, mail,…).

 

1. Missions liées aux archives, la bibliothèque, la documentation et les collections muséales

• Apporter son expertise et sa vision sur l'intégration physique des collections (suite au regroupement des collections dans le cadre de la fusion de 6 associations) et ce en vue de leur gestion et leur accessibilité au public, en concertation avec le/la DG et avec les archivistes et bibliothécaires ;
• Apporter son expertise et sa vision en ce qui concerne le déménagement des collections vers KANAL à l'horizon 2023 ;
• Élaborer une vision et une stratégie de politique d'acquisition, en concertation avec les experts, les archivistes et bibliothécaires du CIVA et en concertation avec le/la DG ;
• Coordination de la mise en œuvre de la politique d'acquisition au niveau de l'identification des fonds, les contacts avec les donateurs, l'évaluation des fonds au niveau de leur contenu et leur valorisations scientifiques et culturelles potentielles ;
• Apporter son expertise et sa vision sur la gestion des archives, en concertation avec les experts, les archivistes et bibliothécaires et en concertation avec le/la DG ;
• Maximaliser l'accès aux collections pour la recherche, la formation, la conservation et la restauration du patrimoine et pour le public au travers de la programmation culturelle et scientifique et de l'accueil de stagiaires, étudiants, chercheurs et professionnels ;
• Élaborer avec le/la DG une stratégie globale des partenariats (recherche et formation, pouvoirs publics, institutions culturelles et scientifiques, associations locales - nationales - internationales telles que ICAM, ICOM, RAB/BKO, ...) et, après approbation par le CA, en assurer sa mise en œuvre ;
• Assurer les représentations déléguées par le/la DG et le Conseil d’Administration du CIVA dans le cadre des partenariats.

 

2. Missions liées à la programmation scientifique et culturelle

• Développer avec le/la DG et le CA la stratégie culturelle et scientifique en ce qui concerne les expositions, activités culturelles variées (visites guidées, animations, …), publications, conférences, débats, présentations de livres, … ;
• Mettre en œuvre la programmation scientifique et culturelle, gestion des équipes et des budgets alloués à la programmation en concertation avec le/la DG, contribuer à la communication, à la gestion et à l'évaluation des projets.

 

3. Missions liées à la préparation de l’intégration du CIVA à KANAL

• Identifier et mettre en œuvre l'offre culturelle dans le cadre de la préfiguration de KANAL en concertation avec la Direction artistique de KANAL ;
• Développer avec le/la DG, le Conseil d’Administration et l’équipe du CIVA le projet scientifique et culturel du CIVA à KANAL, en étroite concertation avec la Direction artistique de KANAL ;
• Contribuer au suivi du projet architectural de KANAL et sa mise en œuvre ;
• Identification et mise en œuvre des synergies avec KANAL en ce qui concerne la programmation scientifique et culturelle ;
• Contribuer à la préparation du Contrat de Gestion 2024-2028 sur base de l’évaluation de la première période quinquennale, du projet scientifique et culturel du CIVA et son plan de gestion.

 

4. Missions liées à la communication et la gestion générale du CIVA

• Mise en œuvre des missions et activités identifiées dans le Contrat de Gestion 2019-2023, contribuer au rapportage, préparation de la programmation scientifique et culturelle du Contrat de Gestion 2024-2028 ;
• Assurer la communication interne concernant la programmation scientifique et culturelle en concertation avec le/la DG ;
• Contribuer à la communication externe du CIVA ;
• Gestion des ressources humaines (fonctionnement et évaluation) des experts, contribuer à l'évaluation et le suivi du fonctionnement des autres membres de l'équipe ;
• Contribuer à l'élaboration des budgets annuels pour ce qui concerne la politique d'acquisition et la programmation scientifique et culturelle ;
• Responsable du budget alloué à la programmation scientifique et culturelle, en concertation avec le/la DG ;
• Préparation, avec le/la DG, des réunions du Conseil d’Administration et suivi de la mise en œuvre des décisions.

 

• Contrat à durée indéterminée soumis à une évaluation quinquennale ;
• Rémunération en fonction des responsabilités liées à la fonction, assurance groupe, chèques repas, etc. ;
• Lieux de travail principaux : rue de l’Ermitage à 1050 Bruxelles (CIVA) et Quai de Willebroek à 1000 Bruxelles (KANAL).

 

Envoyer un CV détaillé (maximum 4 pages) et une lettre de motivation (maximum 3 pages) par mail à l’attention de Monsieur Yves Goldstein, Président du Conseil d’Administration du CIVA (y.goldstein@civa.brussels) au plus tard pour le vendredi 14 février 2020 à 12h00.

Le jury de sélection est composé de quatre membres du Conseil d’Administration du CIVA, assistés de quatre experts externes. Le jury recevra les candidat(e)s retenu(e)s au cours des deux premières semaines de mars 2020.               

Pour plus d’information sur l’offre d’emploi et la procédure, merci de vous adresser par mail au Président du CIVA (y.goldstein@civa.brussels).

Chaque candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.